Societatea comercială controlată are ca obiect de activitate exploatarea forestieră. Sub paravanul Legii 52/ 2011, privind exercitarea unor activităţi cu caracter ocazional desfăşurate de zilieri, angajatorul folosea la muncă persoane fără a le fi fost întocmite contracte de angajare. Legea mai sus menţionată, în cuprinsul art. 11, lit. c, stipulează că nu se poate folosi munca zilierilor în domeniul exploatării forestiere, fapt încălcat de către societatea comercială respectivă. Angajatorul a încercat astfel să-şi diminueze costurile cu forţa de muncă prin neplata contribuţiilor aferente contractelor de muncă către bugetul asigu­rărilor sociale de stat. Cele 14 persoane depistate la muncă lucrau încă de la începutul lunii iulie 2011 în parchetele câştigate prin licitaţie de către societatea comercială, dar şi la rampele de încărcare şi la sediul social al firmei. Deşi angajatorul avea înregistrate persoanele respective în registrul de evidenţă al zilierilor, registru cumpărat de la I.T.M. Hunedoara, aceste persoane desfăşurau totuşi activitate fără forme legale de angajare, încălcându-se astfel prevede­-ri­lor legale din domeniul relaţiilor de mun­că. Ca urmare a deficienţelor constatate, reprezentantului angajatorului i s-au întocmit proces verbal de control şi proces verbal de contravenţie aplicându-i-se un avertisment pentru încălcarea prevederilor Legii 52/ 2011 (legea zilieri­lor) şi, totodată, i s-a făcut plângere penală pentru folosirea la muncă a 14 persoane fără forme legale de angajare. În urma plângerii penale efectuată de inspectorii de muncă, organele de cercetare penală vor prelua şi vor instrumenta cazul.