Ziarul Vaii Jiului

Dezvăluiri

28.04.2014, 00:30:23 | 1 comentariu | 2255 vizualizari GALERIE:

FOTO

Ştiu minerii că de un an Nica Petre, preşedintele Sindicatului „Muntele”, ţine la secret o mărire salarială negociată în iulie 2013? Pentru cine a semnat Nica Petre majorarea salariilor?

Articole de acelasi autor

Lupeni. Simpozionul „Unirea Basarabiei cu România”

Pentru capturarea escrocului Augustin Hila, alias „Vasile Cornea”, / Presa petroșeneană a pus la bătaie o recompensă

Muncitorimea minieră în urmă cu un secol / „Croncăne corbii deasupra stârvului din Valea Jiului”

Rânduri pentru o eventuală reeditare a unei cărți despre Mina Petrila

Cum vă place scăldatul: / La putină sau la cadă?

Marian Boboc vă prezintă / La 3 luni după revolta de la Lupeni, vizita-revanșă fără glorie a lui Nicolae Ceaușescu

Marian Boboc vă prezintă: În urmă cu un secol – Valea Jiului sub ape

Marian Boboc vă prezintă / „Mine” clandestine interbelice din Valea Jiului

Primul fotograf petroșenean

1924-2024. Petroșani 100 / Conferința „Petroșaniul – de la Iacob la Iacob” (IV)

de Marian BOBOC

Negocierile pe sub masă, fără ştirea celor mulţi, dintre patronat şi Sindicatul „Muntele” dăunează grav sănătăţii… financiare a membrilor de sindicat.

În prezent, în lipsa unui buget al C.E.H., Nica, preşedintele Sindicatului „Muntele” a cărui reprezentativitate este contestată în instanţă, lider a cărui declaraţie dată în faţa instanţei referitoare la numărul de membri este anchetată de procurorii deveni, negociază partea scrisă a noului contract colectiv de muncă. Adică, cuvinte, nu cifre. Însă, în urmă cu aproape un an, Petre Nica a negociat şi cifre. Cifre de care membrii săi de sindicat habar nu au, nesimţindu-le pe fişa de plată. Despre ce este vorba citiţi mai la vale.

O mărire de milioane doar pentru unii

La 1 august 2013 are loc fuziunea prin absorbţie a Societăţii Naţionale a Huilei (S.N.H.) cu Complexul Energetic Hunedoara (CEH). Cu o zi înainte de dizolvarea fără lichidare a S.N.H., la 30 iulie 2013, este înregistrat, în Registrul unic de evidenţă al Inspectoratului Teritorial de Muncă Hunedoara (ITM), un act adiţional la contractul colectiv de muncă înregistrat la 10 iunie 2013 între S.N.H. şi Sindicatul „Muntele”, prezidat atunci ca şi acum de numitul Nica Petre.

În fapt, cele două părţi semnatare măresc, desigur în mare taină, coeficientul de ierarhizare pe funcţii şi meserii de la 4,4444 la 4,8485, raportat la muncitorul de suprafaţă. Fiind vorba de salariul de bază, la care se aplică şi alte sporuri, salariul brut creşte şi mai mult. Practic, salariile de bază cresc de la 44 de milioane lei vechi la 48 milioane lei vechi, la care se aplică, fireşte, sporurile.

Există suspiciunea rezonabilă că de această mărire salarială consistentă ar beneficia doar o mână de birocraţi din CEH, probabil fidelă lui Petre Nica. Cert este că minerii, lăcătuşii, electricienii, vagonetarii, mecanicii de extracţie, manipulanţii, directorii, şefii de sectoare, conducătorii formaţiilor de lucru, maiştrii de la subunităţile Diviziei Miniere nu au beneficiat şi nici nu beneficiază de această mărire salarială de circa 10%. Cum „Ziarul Văii Jiului” a abordat deontologic problema sindicală, bazându-se doar pe documente, nu umoral sau din auzite, vă prezentăm documentele.

Actul adiţional la CCM semnat de Nica Petre

După negocierea de taină dintre patronat, S.N.H., şi sindicatul reprezentativ „Muntele”, întâmplată în vara anului 2013, la 30 iulie 2013 este înregistrat la ITM Hunedoara actul adiţional la CCM nr. 5481/ 86/ 10.06.2013/ 12.07.2013/ 30.07.2013, având următorul conţinut (facsimilele 1 şi 2):

„SOCIETATEA NAŢIONALĂ A HUILEI S.A. SINDICATUL MUNTELE

ACT ADIŢIONAL

LA CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCĂ AL S.N.H. S.A.

ÎNREGISTRAT LA I.T.M. HUNEDOARA

SUB NR. 5481/ 86/ 10.06.2013

Încheiat între

1. SOCIETATEA NAŢIONALĂ A HUILEI S.A., reprezentată prin domnul ing. DRĂGOI NICOLAE – Director General şi

2. SALARIAŢII SOCIETĂŢII MINIERE NAŢIONALE A HUILEI S.A., reprezentaţi de către SINDICATUL MUNTELE prin domnul ing. NICA PETRE – Preşedinte.

Părţile semnatare ale Contractului Colectiv de Muncă convin următoarele:

- CAPITOLUL 10 SISTEMUL DE SALARIZARE Art. 154 (3) se modifică şi va avea următorul conţinut:

Art. 154. (3) Coeficientul de ierarhizare pe funcţii şi meserii este:

Minim 1,00

Maxim 4,8485 raportat la muncitorul necalificat de suprafaţă.

Anexa nr. 19 GRILĂ DE SALARIZARE – Salarii de bază lunare

MINIM – 990 lei/ pers.

MAXIM – 4.800 lei/ pers.

Prezentul ACT ADIŢIONAL face parte integrantă din Contractul Colectiv de Muncă al S.N.H. S.A., fiind încheiat şi semnat azi, 30.07.2013, în 3 (trei) exemplare originale, câte unul pentru fiecare parte şi un exemplar pentru înregistrarea la I.T.M. Hunedoara.

SOCIETATEA NAŢIONALĂ A HUILEI S.A.

DIRECTOR GENERAL

ing. DRĂGOI NICOLAE

SINDICATUL MUNTELE

PREŞEDINTE

ing. NICA PETRE”

Salariul de bază. Varianta dinainte de actul adiţional

Pentru a se înţelege mai bine modificarea Contractului Colectiv de Muncă, urmare a actului adiţional înainte redat, amintim primele 3 paragrafe ale Art.154 din capitolul 10.2. Salariul de bază din Contractul Colectiv de Muncă înainte de a se fi operat modificarea (facsimil 3):

„Art.154 (1) Salariul de bază se stabileşte pentru fiecare salariat în raport cu postul sau funcţia ocupată, luându-se în calcul pregătirea minimă necesară.

(2) Salariile de bază pentru personalul din cadrul S.N.H. se stabilesc printr-o grilă unică de salarizare.

(3) Coeficientul de ierarhizare pe funcţii şi meserii este:

Minim 1,00

Maxim 4,444 raportat la muncitorul necalificat de suprafaţă (…)”.

Şi acum, Anexa nr. 19 din Grila de salarizare. Salarii de bază lunare (facsimil 4), înainte de actul adiţional dintre SNH şi Sindicatul „Muntele” (facsimil 4):

„MINIM – 990 lei/ persoană

MAXIM – 4.400 lei/ persoană”.

Unde aţi fost Cozma, Ciubotaru şi Cîmpeanu?

Nu ştim dacă liderii departamentelor Sindicatului „Muntele” de la Lonea, Lupeni sau Vulcan au cunoştinţă de acest act adiţional semnat de Nica Petre. Dar cunoaştem că de prevederile acestuia, adică de mărirea salarială, nu beneficiază toţi membrii lor de sindicat, ci doar o mână de oameni.

Cum un exemplar al actului adiţional a intrat şi în posesia Sindicatului „Muntele”, firesc ar fi fost ca acesta să fie adus la cunoştinţa membrilor de sindicat, dacă nu prin bătaie de tobă ca pe vremuri, măcar printr-o afişare simplă şi eficientă în sala de apel. Însă, în aceste codiţii de transparenţă sindicală, ar mai fost ales Nica Petre în fruntea Sindicatului Muntele? Noi credem că nu…

A crescut şi salariul lui Petre Nica?

Reamintim că în momentul când actul adiţional a produs efecte, adică au crescut salariile doar unui grup restrâns, Petre Nica era încadrat ca inspector social în S.N.H., apoi în C.E.H. Suntem curioşi dacă nu cumva i-a crescut şi lui Petre Nica salariul, urmare a acestui act adiţional. Şi dacă da, atunci ce spun despre aceasta membrii lui de sindicat?

Cine sunt beneficiarii măririi salariale?

Nu ne interesează dacă Nica Petre este pedelist, liberal, uneperist, pesedist, udemerist, peremist ori fără culoare politică. Important pentru opinia publică este să fie lămurită în chestiunea actului adiţional mai sus prezentat. De aceea aşteptăm din partea celor implicaţi răspunsuri la întrebările:

1. S-au mărit salariile din august 2013?

2. Câţi angajaţi au beneficiat de această mărire salarială?

3. Cine sunt persoanele care au beneficiat de această mărire salarială?

4. Cu cât s-au mărit salariile?

5. Printre beneficiarii creşterii salariale s-a aflat şi Nica Petre?

6. A avut mandat Petre Nica din partea membrilor de sindicat reprezentaţi de liderii Tiberiu Cozma, Darius Cîmpeanu, Ion Ciubotaru ş.a. să negocieze şi să semneze actul adiţional la CCM?

6. De ce până acum, vreme de aproape un an, Sindicatul „Muntele” a ţinut ascuns de membrii săi de sindicat actul adiţional?

Repetăm: până mâine aşteptăm răspunsurile din partea celor implicaţi în această poveste… secretă. Apoi, vom reveni… Campania electorală abia a început…

Comentarii articol (1 )

pensionaru28.04.2014, 08:13:41

salariile s-au marit pina la nivel de sefi servicii la sefii de sectoare salariile au ramas aceleasi....adica pardon...li s-a taiat 10%din sporul de subteran??? dar.....sefii de servicii sunt cei ce ii pupa in cur pe sefii mari ...sefii de sectoare sunt cei care se cearta cu sefii dar care ii conduc in mod direct pe cei care dau carbune am dat acest exemplu pentru ca :sefii de servicii lucreaza fix 8 oreiar un sef de sector minim 10 ore la mina iar dupa program ori il cheama sefu la mina ,sau sa intre in mina....in cel mai bun caz tine aproape prin telefon DECI EGALITEEEEE ,FRATERNITEEEEE

Adauga comentariu

   DISCLAIMER
   Atentie! Postati pe propria raspundere!
   Inainte de a posta, cititi aici regulamentul: Termeni legali si Conditii

Informatiile publicate de zvj.ro pot fi preluate doar in limita a 250 de caractere, cu CITAREA sursei si LINK ACTIV. Orice alt mod de preluare a textelor de pe acest site constituie o incalcare a Legii 8/1996 privind drepturile de autor si va fi tratat ca atare.

Îți dorești o presă liberă și independentă? Alege să o susții!

Banii rezultați din contribuțiile cititorilor sunt esențiali pentru a susține pe termen lung articolele, investigațiile, analizele și proiectele noastre.

Poți contribui cu donații prin Pay Pal sau prin donatii directe în contul
Ziarul Vaii Jiului SRL.
CONT LEI: RO94BTRL02201202K91883XX, deschis la Banca Transilvania.