În judeţul Hunedoara, reorganizarea celor doi coloşi, Electrocentrale Mintia şi Compania Naţională a Huilei, va lăsa aproape 2.000 de familii, aceasta fiind una din condiţiile dictate de angajamentul faţă de Fondul Monetar Internaţional.

 

Ministrul Economiei, Adriean Videanu, taie în carne vie în judeţul nostru. Astfel, peniţa aurită a ministrului a tăiat nu mai puţin de 1.600 de ortaci de pe listele Companiei şi 300 de angajaţi de la Electrocentrale Mintia.

Chiar dacă cei care vor fi disponibilizaţi vor primi plăţi compensatorii, cei mai mulţi se tem că nu mai au şanse de a se angaja în altă parte, în condiţiile actualei crize.

Electrocentrale Mintia a început să funcţioneze de câţiva ani doar la jumătate din capacitate, în condiţiile în care numărul salariaţilor a rămas aceeaşi. Societatea a ajuns să acumuleze pierderi uriaşe şi, pentru a mai rămâne pe piaţă, a fost nevoită să practice un preţ de vânzare reglementat de ANRE cu 15 la sută mai mic decât cel de producţie. Din acest motiv, disponibilizările au început din 2008, cu 70 de angajaţi în primul an şi cu încă 100 în următorii ani, până în 2013. 

„Numărul persoanelor care vor fi disponibilizate se ridică la 300, aşa cum a cerut minis­trul. Marea nenorocire este că s-a vorbit în 2008 de concedierea a 70 de angajaţi, dar, tot atunci au fost angajate 60 de persoane. Cu alte cuvinte, nicio reducere de personal. Vom fi nevoiţi să facem acum toate aceste restructurări. Schema de personal este supradimensionată şi vom avea în vedere toate categoriile de personal”, a declarat Cristian Vladu, director Electrocentrale Mintia.

Totalul datoriilor acumulate încă din 2008 ale societăţii se ridică la 170 de milioane de lei.

Cele mai mari concedieri vor avea loc la CNH Petroşani, unde vor fi disponiblizate 1.600 de persoane din toate minele din Valea Jiului. „Se vor efectua reduceri de personal proporţional cu activitatea unei mine. Circa 100 de persoane din administraţie vor părăsi şi ele sistemul. Primii care vor pleca dintre ortaci sunt cei care îndeplinesc condiţiile de pensionare sau cei care au 18 ani de subteran şi vârsta de 43 de ani. Ei sunt cei care vor avea viitorul asigurat. Toţi vor primi salarii compensatorii. Criteriile după care se vor face restructurările vor fi analizate în comisie împreună cu sindicatele din minerit şi cu reprezentanţii Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă Hunedoara”, declară Constantin Jujan, director CNH Petroşani.