07.07.2019,  19:10:27 | 4 comentarii | 1713 vizualizari
Spitalul Municipal Vulcan / Nu a obţinut acreditarea în managementul calităţii în sănătate
de Alina PIPAN

În 2013 Spitalul Municipal Vulcan era încadrat în categoria „Spital acreditat cu nivel de încredere ridicată”, conform Comisiei Naționale de Acreditare a Spitalelor. Astăzi evaluările le face Autoritatea Națională de Management al Calității în Sănătate, iar la ultima evaluare, spitalul nu a reușit să obțină acreditarea.

Spitalul Municipal Vulcan mai poate depune dosarul la următorul ciclu de evaluare. Acreditarea este importantă în încheierea contractelor cu Casa de Asigurări de Sănătate. 
În 2017 s-a schimbat regulamentul pentru managementul calității serviciilor de sănătate. „Acreditarea este o condiție obligatorie pentru unitățile sanitare care prestează sau nu servicii în relație cu sistemul public de asigurări de sănătate, cu excepția cabinetelor de medicină de familie, a cabinetelor medicale dentare și a cabinetelor medicale din ambulatoriul de specialitate”.
Acreditarea unei unități sanitare nu este obligatorie pentru funcționarea acesteia, însă obținerea ei aduce o serie de avantaje. Prin obținerea acreditării se confirmă că o unitate medicală dispune de resursele și de competențele profesionale necesare pentru a acorda îngrijiri medicale. Procedura de acreditare este de durată, costisitoare, presupune plata de taxe, autoevaluări, realizare de documentații doveditoare, și evaluarea în sine de către membrii comisiei. 
La data de  12 iunie 2019 a fost emisă lista unităților medicale care au cerut acreditarea, listă publicată în Monitorul Oficial în data de 25 iunie. 
Spitalul Municipal Vulcan face parte din categoria a VI-a, neacreditat. A obținut la evaluare un punctaj de 42,83 la sută. Are un plan de conformare la autorizația sanitară de funcționare, peste 24 de luni, și 12 standarde îndeplinite în procent de 51%.
„Spitalul se poate înscrie într-o nouă procedură de acreditare, cu respectarea prevederilor legale în vigoare în momentul solicitării înscrierii sau, în același ciclu de acreditare, la decizia Ministerului Sănătății”, se arată în raport. Categoria de competență la momentul evaluării este IV. 
Obținerea acreditării presupune investiții în achiziția de aparatură, amenajare și modernizare, compartimentare, asigurarea utilităților, diversitatea specializărilor, a personalului medical, și nu este ușor de realizat. 



Informatiile publicate de zvj.ro pot fi preluate doar in limita a 250 de caractere, cu CITAREA sursei si LINK ACTIV. Orice alt mod de preluare a textelor de pe acest site constituie o incalcare a Legii 8/1996 privind drepturile de autor si va fi tratat ca atare.




Îți dorești o presă liberă și independentă? Alege să o susții!

Banii rezultați din contribuțiile cititorilor sunt esențiali pentru a susține pe termen lung articolele, investigațiile, analizele și proiectele noastre.

Poți contribui cu donații prin Pay Pal sau prin donatii directe în contul
Ziarul Vaii Jiului SRL. 
CONT LEI: RO94BTRL02201202K91883XX, 
deschis la Banca Transilvania.

Payments through Paypal




Comentarii articol (4 )

#1 din spital08.07.2019,  00:15:07
Nu e bine ! Responsabil de esec este managerul cu echipa sa, care a fost numit de primarie. Nu cred ca primarul Ile va schimba ceva pentru simplu fapt ca nu poate numi alt manager , alt director, etc. Si daca ar vrea nu poate pentru ca cei din conducere sunt prea legati intre ei si primarie. Incep sa cred ca fosta manager chiar avea ceva stofa fata de ceea ce este acum. Desi in spital se baga multi bani , rezultate ioc. Poate nu se vrea se vada banii aruncati pe diferite cursuri de asa-zis specializare,la care merg doar anumite persoane,de regula din sefi sau apropiati lor, pe cursurile de infirmiere, pe cursurile de paza si alte deplasari din bani publici.Daca toate numirile, angajarile se fac pe linia partidului cum sa fie bine ? Totusi , cei din conducere , care se dovedesc incompetenti, cum isi justifica salariile substantiale si beneficiile de pe langa functiilor de conducere sau doar atasamentul fata de partid este de ajuns ?! Primarul Ile a mai primit bila neagra datorita oamenilor pusi de el .
#2 mircea08.07.2019,  08:48:28
Deci pana la urma incet ,incet orasul se duce la vale cu pesedeii cu tot cu zecile de angajati de la primarie si la fel cu cei de la spital. Deja asistentele se calca pe picioare sau inmultit ca mustele si acolo. Se pleaca cu randul astazi eu, maine tu, pacienti mai putini sunt priviti de sus, noi avem salarii voi nu ...multumim PSD.
#3 angajat din spital08.07.2019,  08:59:10
Cand directorii vin la munca la ora 11 si pleaca la 12 asa se intampla. Managerul de succes si directoarea economica si-au dat cate 2000 de lei pe luna stimulente de performanta. Asta e performanta lor. TREBUIE SA PLECE!!!!
#4 kemal09.07.2019,  12:43:24
Corect este Ambulator nu Spital.Se trimit pacientii catre alte spitale.


Adauga comentariu
  Numele tau:


  Comentariul tau:


  C창t fac 4 ori 5  ?  


   DISCLAIMER
   Atentie! Postati pe propria raspundere!
   Inainte de a posta, cititi aici regulamentul: Termeni legali si Conditii

Îți dorești o presă liberă și independentă?
Alege să o susții!



* * *

* * *










* * *

Promovare
Catalog Sisteme Expo
0721 722227
Catalog Display-uri
Publicitare 2019
0721 722227
Promoţionale 2019
office [at] confortmedia.ro
0721 722227







Publicitate
Newsletter