Controalele ITM au avut ca obiective principale verificarea respectării legislaţiei incidente relaţiilor de muncă cu precădere combaterea muncii fără forme legale şi 

respectarea reglementărilor de securitate şi sănătate în muncă de către angajatorii din domeniul restaurantelor şi alimentaţiei publice. În urma activităţilor de control la unităţile de alimentaţie publică hunedorene s-au descoperit nu mai puţin de 271 de deficienţe în domeniul relaţiilor de muncă. Principalele nereguli constatate de către inspectorii ITM au fost: neîntocmirea contractelor individuale de muncă,neevi­denţierea timpului de lucru, nerespectarea repausului săptămânal, neîntocmirea regulamentului intern, dosare personale incomplete, negarantarea în plată a salariului minim brut pe economie, neîntocmirea planificării concediilor de odihnă etc.

De asemenea, inspectorii au descoperit că cinci angajatori foloseau munca la negru. Au fost depistate în total nouă persoane fără forme legale de angajare, cuantumul amenzilor aplicate celor cinci unităţi fiind de 90.000 lei, unei singure firme aplicându-i-se amenda cea mai mare în cuantum de 30.000 lei pentru primirea la muncă a trei persoane fără forme de angajare.

S-au aplicat 57 de sancţiuni în sumă totală de 106.500 lei în domeniul relaţiilor de muncă.

ITM Hunedoara îşi propune, mai ales în această perioadă de sezon, mai încărcată decât de obicei, să intensifice controale la unităţile de alimentaţie publică.