Luna aceasta, Autoritatea de Management a Programului Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane s-a întâlnit cu cu liderii confederaţiilor sindicale şi patronale cu tema “Fondul Social European – un instrument pentru redu­cerea efectelor crizei din România, în contextul planului European de relansare economică”.

Marian Sârbu, a subliniat importanţa subvenţionării investiţiilor făcute de întreprinderi pentru îmbunătăţirea condiţiilor de sănătate şi securitate în muncă. Ajutorul de minimis pentru sănătate şi securitate la locul de muncă se acordă pentru achiziţionarea şi montarea diferitelor instalaţii dar şi pentru activităţi de informare, instruire. O întreprindere poate primi până la maxim 200.000 de euro ajutor de mi­nimis în 3 ani, respectiv vor fi cumulate toate ajutoarele de minimis pe care le primeşte, indiferent de tipul de investiţie şi de tipul de autoritate publică. Ajutorul de minimis reprezintă un ajutor de stat care nu depăşeşte, într-o anumită perioadă, plafonul prevăzut de reglementările UE. Acest tip de ajutor nu este supus procedurii de notificare către Comisia Europeană. Potrivit actului normativ, ajutorul de minimis se acordă de la bugetul de stat prin bugetul Ministerului Economiei şi Finanţelor sub formă de granturi. Valoarea ajutorului acordat se exprimă în formă brută, adică înainte de deducerea impozitelor directe.