De câteva zile, la SE Paroşeni atmosfera este una deosebit de încinsă. Oamenii fierb, la propriu, mai că se poate spune, iar tensiunea care pluteşte în aer o depăşeşte cu mult pe cea a curentului electric care pleacă din staţia de transformare a termocentralei. 

 

Acum, 

când citiţi aceste rânduri, angajaţii SE Paroşeni, membri ai Sindicatului Liber, împreună cu cei ai Sindicatului Liber şi Independent de la Termocentrala Mintia, sunt în grevă japoneză pentru o zi. De ce şi cum s-a ajuns aici am aflat ieri de la domnul Mihai Lorincz, preşedintele Sindicatului Liber SE Paroşeni (în foto), care, după şedinţa de consiliu a sindicatului, a venit la redacţia ZVJ. 

 

Contractul Colectiv de Muncă,

semnat în 2006 cu conducerea Termoelectrica, a expirat la sfârşitul lunii aprilie. A expirat, fireşte, fără posibilitatea ca el să poată fi prelungit. În atare condiţii, Sindicatul Liber de la SE Paroşeni şi Sindicatul Liber şi Independent de la Mintia au semnat, cu mai marii de la Complexul Energetic Hunedoara, un acord prin care drepturile angajaţilor energeticieni, prevăzute în fostul contract de muncă, să fie menţinute. Înţelegerea aceasta a fost valabilă, însă, doar până ieri, 10 iunie 2014. Ce se va întâmpla, aşadar, de azi încolo, în condiţiile în care nu mai există nici contract colectiv de muncă şi nici acord? Nimeni din uzină nu ştie şi este foarte posibil ca întrebarea să-l pună în dificultate şi răspunsul să nu-l poată da nici măcar Sfântul Ilie, protectorul energeticienilor, în caz că ar fi chestionat pe această temă fierbinte. 

 

În ce o priveşte

conducerea CEH, departe de ea gândul de a-i lămuri pe energeticienii care astăzi muncesc purtând banderolă pe braţ. Acolo sus interesele sunt cu totul altele şi ele se limitează în a-i menţine în scaun şi cu salarii babane de belferi pe brontozaurii care s-au culcat în companie şi s-au trezit în ditamai complexul. Fiindcă cum poţi să spui altfel, din moment ce, printr-o hotărâre emisă la mijlocul lunii mai, Consiliul de Administraţie al CEH a decis reducerea cu un sfert a activităţii din complex, asta urmând să se materializeze prin trimi­terea în şomaj tehnic, din iunie până în decembrie, a personalului TESA din Divizia Energetică Deva şi Mintia? 

 

Şi, pentru că operaţiunea nu a fost destul,

în 10 iunie pe adresa Sindicatului Liber de la SE Paroşeni a venit o altă hotărâre, tot de la CEH, prin care se vorbeşte de reducerea cu 25 la sută, în fiecare lună, a numărului personalului din complex. Aşadar, nu doar cei de la TESA vor şoma tehnic, ci lor li se vor alătura şi ceilalţi angajaţi ai complexului, excepţie făcând cei care lucrează în subteran. Ei, bine, hotărârea aceasta a pus capac la toate deciziile de până acum. 

 

Întruniţi de urgenţă

în şedinţă de consiliu, cei din conducerea Sindicatului Liber de la Termocentrala Paroşeni au hotărât că nu pot fi de acord cu această ultimă hotărâre a boşilor din CEH. S-or fi gândit, oare, capetele deştepte din complex, atunci când au pritocit hotărârea, că în felul acesta se pune în pericol sistemul energetic naţional, că sunt afectate desfăşurarea lucrărilor de mentenanţă şi întregul proces tehnologic şi organizatoric? Că, pe de altă parte, sunt atinse grav de tot interesele salariaţilor Sucursalei Electrice Paroşeni? Desigur că domniile lor nu s-au gândit la toate astea, pentru că gândirea lor ţinteşte cu totul şi cu totul alte interese. 

 

Fapt demonstrat 

de bla-bla-urile pe care sindicatul din termocentrală le-a primit, în loc de răspuns, la propunerile care au vizat reducerea cheltuielilor din complex. Aceleia care vorbea despre pensionarea persoanelor în drept, care, aşadar, întrunesc vârsta şi condiţiile, onor conducerea CEH a răspuns că propunerea a fost analizată şi că, despre ea, urmează să se discute la minister. 

Bla-bla, exact cum vă spuneam. Ce-i aşteaptă, în aceste condiţii pe angajaţii de la Termocentrala Paroşeni? Unii, cum este şi preşedintele de sindicat Mihai Lorincz, o spun de pe acum şi fără să se ferească: „Avem în faţă un viitor nesigur, sumbru!”. 

 

„Nu înţeleg şi nu pot fi

de acord cu lipsa unei punţi de dialog între conduce­rea CEH şi sindicate, a detaliat Mihai Lorincz. Noi vom continua să facem toate demersurile, care ţin de noi, menite să apropie cele două părţi şi să le aducă la un dialog constructiv, menit să detensioneze situaţia de acum. Eu sper că acest lucru se va petrece foarte curând, pentru că, deja, iar conducerea CEH trebuie să ştie asta, la Termocentrala Paroşeni fierbe nu doar CAF-ul, ci tot ce este suflare de angajat în uzină!”.