Încă de anul trecut se caută soluţii pentru scăderea cheltuielilor la Pri­măria Aninoasa. S-a întocmit chiar un program de restructurare-reorganizare, care a fost îndelung dezbătut şi analizat joia trecută, până seara târ­ziu, de către comisia economică a Consiliului Local Aninoasa. A fost analizat un stat de funcţii, dar consilierii au mai cerut situaţii, pentru că măsurile din programul de restructurare nu sunt cuantificate, adică nu se preciza concret cât se câştigă sau cât se pierde cu aplicarea unei măsuri sau a alteia. După ce a fost luat la rând statul de funcţii, din cei circa 36 angajaţi ai primăriei, fără cei ai altor servicii aparţinătoare, s-a ajuns la concluzia că nu se poate renunţa la niciunul, sau cel mult la vreo doi, pentru că motivele au fost, se pare, doar în favoarea funcţionarului. 

Ca urmare a acestor posibile restructurări, relaţia dintre consilieri şi funcţionarii din Primăria Aninoasa a devenit extrem de tensionată. Zvonurile lansate de taberele existente au fost că, de fapt, anumiţi consilieri doresc să dea oameni afară. Ca urmare, zvonurile cu pricina au avut ca efect ameninţarea chiar a viceprimarului Petru Nistor. Şi alţi consilieri au reclamat acelaşi lucru. Surse din consiliul local spun că, mai mult, PD-L Aninoasa a avut o şedinţă în care consilierilor democrat-liberali li s-a atras atenţia să se potolească în a susţine restructurarea.

„Este interesant că, de când sunt pro­blemele astea, presa nu mai vine la şedinţele de consiliu şi în presă apare doar ce doreşte domnul primar” - au declarat unii consilieri.

Ieri, la ora 15, şedinţa extraordinară a consiliului local era în plină desfăşurare, având ca principal subiect executarea bugetară. Şi aici au existat comentarii, pentru că parte din consilieri au declarat că nu este posibil ca o primărie să nu aibă contabil şef sau şef serviciu financiar contabil. Adică eu comand, eu execut, eu controlez.