29.07.2009,  14:02:52 | 0 comentarii | 640 vizualizari
Controale tematice de la ITM


de Alina PIPAN
Inspectorii ITM nu-i slăbesc din ochi pe angajatori. De data aceasta, controalele vor viza respectarea condiţiilor de muncă pe timp de caniculă, mai precis atunci când temperaturile ajung la 37 de grade Celsius, cum deja s-a întâmplat zilele trecute. 
Conform normelor, pe timp de caniculă trebuie redusă intensitatea activităţilor, angajatorul trebuie să asigure ventilaţia la locurile de muncă şi să permită pauzele. De asemenea, sănătatea angajaţilor trebuie protejată prin asigurarea apei minerale, 2-4 litri/persoană/schimb. Un alt element important este echipamentul de protecţie şi asigurarea duşurilor. În ultimii ani, asigurarea apei la locul de muncă nu mai este o extravaganţă. Fiecare firmă are prin birouri sau la sediu un dozator cu apă. Partea cu duşurile poate fi o normă greu de respectat pentru majoritatea angajatorilor. Angajaţii CNH, spre exemplu, care lucrează subte­ran sau la suprafaţă spun că până acum nu au primit apă, dar nici nu se aşteaptă la o asemenea măsură din moment ce afară nu ştii când plouă sau când este soare. Anii trecuţi, aceştia primeau sifon.
Reducerea duratei zilei de lucru, în cazul menţine­rii temperaturilor ridicate, este o altă măsură care se impune. Am văzut că această măsură este aplicată pe şantiere. Şi am văzut acest lucru chiar în Petroşani, la construcţia supermarketului Bila. Angajatorul oferă probabil oamenilor o pauză de masă la prânz, atunci când soarele arde cel mai tare. Reducerea duratei zilei de lucru se impune totuşi doar dacă nu pot fi respectate normele menţionate anterior. 
Va fi controlată, de asemenea, şi asigurarea controlului medical periodic, pe lângă examenul medical la angajare. Tot angajatorul trebuie să asigure, în caz de accident, primul ajutor şi transportul la cea mai apropiată unitate sanitară. Toate aceste norme privind siguranţa muncii vor face obiectul controalelor inspectorilor ITM pe perioada verii, aşa că, cu toată criza, angajatorii trebuie să facă tot posibilul pentru a asigura angajaţilor o activitate în condiţii corespunzătoare la locul de muncă.

Comentarii articol (0 )

Nu exista niciun comentariu.

Adauga comentariu
  Numele tau:


  Comentariul tau:


  C창t fac 5 ori 5  ?  


   DISCLAIMER
   Atentie! Postati pe propria raspundere!
   Inainte de a posta, cititi aici regulamentul: Termeni legali si Conditii


Informatiile publicate de zvj.ro pot fi preluate doar in limita a 250 de caractere, cu CITAREA sursei si LINK ACTIV. Orice alt mod de preluare a textelor de pe acest site constituie o incalcare a Legii 8/1996 privind drepturile de autor si va fi tratat ca atare.




Îți dorești o presă liberă și independentă? Alege să o susții!

Banii rezultați din contribuțiile cititorilor sunt esențiali pentru a susține pe termen lung articolele, investigațiile, analizele și proiectele noastre.

Poți contribui cu donații prin Pay Pal sau prin donatii directe în contul
Ziarul Vaii Jiului SRL. 
CONT LEI: RO94BTRL02201202K91883XX, 
deschis la Banca Transilvania.

Payments through Paypal




- - -

- - -

- - -

- - -

- - -
- - -
- - -
- - -
- - -








Îți dorești o presă liberă și independentă?
Alege să o susții!
Promovare
Publicitate
Newsletter