Nu mai puţin de 16 angajatori s-au prezentat vineri, 28 noiembrie, fie trimi­ţându-şi reprezentanţi la faţa locului, fie trimiţând oferte scrise la sediul SC Euro Jobs SRL Petroşani, în cadrul bursei locurilor de muncă, organizată pentru a doua oară anul acesta în cadrul proiectului cu finanţare europeană: „Nu vreau să rămân şomer!”.

 

Meseriile căutate vinerea trecută de angajatori au cuprins o paletă largă de activi­tăţi: consultant financiar, manager, barman, ospătar, agenţi de asigurări (cele mai multe locuri - 55!), operator de maşini de tricotat (10 posturi!), psihopedagog, lucrător gestionar, bucătar, zidar, manipulant marfă, dulgher, fierar betonist, inspectori asigurări (20 de locuri). 

S-au prezentat pentru a-şi găsi un loc de muncă peste 30 de persoane, circa 70% dintre ele fiind persoane tinere, până în 30 de ani. La ora stabilită, 11:00, în sala unde de obicei se ţin astfel de acţiuni aproape că nu mai era loc să intri, semn că aceste burse devin din ce în ce mai atractive.

„Succesul acestei noi burse a locurilor de muncă o să-l vedem abia peste câteva zile, în urma angajărilor care vor fi, în funcţie de numărul de persoane care îşi vor obţine dreptul de a da interviu şi, eventual, examen la firmele pentru care au optat şi unde angajatorii şi-au manifestat interesul pentru a-i angaja. Deocamdată parcurgem cea de-a doua bursă din cadrul proiectului implementat de noi pe fonduri europene, intitulat Nu vreau să rămân şomer!  Un proiect implementat de Euro Jobs în calitate de beneficiar, împreună cu Asociaţia de Consultanţă Socială şi Formare Profesională Vest Timişoara şi Asociaţia Iamada din Deva. Fiecare dintre asociaţii încearcă să organizeze bursa locurilor de muncă şi să ajute oamenii fără ocupaţie din zona ei de acţiune, în cazul de faţă Valea Jiului. Bursa este trimestrială, până la finalul lui octombrie 2015, când se va încheia acest proiect, mai avem în vedere, pentru 2015, încă trei astfel de burse de locuri de muncă. Noi, de altfel, oricum ajutăm oamenii lună de lună să înveţe să-şi facă un CV, să ştie ce să facă la un interviu cu angajatorul şi alte lucruri folosi­toa­re în acest sens, inclusiv îi informăm la zi de locurile de muncă vacante, îndemnându-i, totodată, să meargă la interviu şi să meargă să-şi depună CV-ul. Pe lângă un curs gratuit, pe care cei fără loc de muncă îl pot face în cadrul programelor noastre, vreau să vă spun că uneori contează şi experienţa într-o meserie sau alta, dar de foarte multe ori există şi cazuri când nu toţi angajatorii iau în considerare acest aspect, acceptând şi o perioadă de probă. Pentru asta angajatul trebuie să dea dovadă de seriozitate, de implicare în ceea ce lucrează”,   ne-a declarat Elena Jianu, managerul proiectului, din cadrul SC Euro Jobs SRL Petroşani.

„Caut de ceva vreme o meserie care mi se potriveşte, cea de croitoreasă, dar nu prea găsesc. Am văzut însă că azi există posturi de operator de maşini de tricotat. Dacă nu găsesc ce-mi doresc, cred că şi acesta ar fi un serviciu bun, măcar pentru o perioadă. Să vedem, însă, dacă angajatorul îmi va primi CV-ul şi îmi va programa un interviu”, ne-a declarat Alina P., o tânără din Petroşani, aflată în căutarea unui loc de muncă.

•