În perioada 31 august-8 septembrie 2016, Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM)  Hunedoara a desfăşurat o serie de controale tip campanie la nivelul judeţului nostru. Inspectorii de muncă au verificat modul în care este respectată legislaţia muncii în cadrul firmelor care au deschise restaurante şi unităţi de alimentaţie publică.

 

26 de firme controlate

Potrivit ITM Hunedoara, acţiunea s-a desfăşurat pe două componente, astfel în perioada 31 august-2 septembrie s-au efectuat controale în teren, iar în perioada 3-8 septembrie s-au încheiat toate actele de control şi s-au centralizat rezultatele campaniei.

Controalele s-au desfăşurat atât pe timp de zi, cât şi pe timp de noapte, fiind vizate cu predilecţie intervalele orare 13:00-21:00 şi 16:00-24:00.

Specialiştii în inspecţia muncii au urmărit aspecte legale ale Codului muncii referitoare la întocmirea contractelor de muncă cu durată nedeterminată sau determinată, modificarea acestora, înregistrarea contractelor de muncă în aplicaţia ReviSal, respectarea timpului de muncă şi odihnă, a repausului săptămânal, plata depturilor salariale, respectarea în plată a salariului minim brut pe ţară.

Un accent deosebit s-a pus pe depistarea muncii fără forme legale, ştiut fiind faptul că în acest domeniu s-au descoperit de-a lungul timpului foarte multe cazuri de muncă la negru.

De asemenea, inspectorii de muncă au avut în vedere creşterea gradului de conştientizare a angajatorilor şi lucrătorilor în ceea ce priveşte respectarea prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă. 

Această campanie s-a orientat către angajaţii şi angajatorii din domeniul unităţilor care au ca obiect de activitate restaurante, baruri, cluburi, cafenele şi cluburi de noapte.

Conform datelor oficiale, pe parcursul campaniei au fost controlaţi 26 de agenţi economici la care lucrau 443 de salariaţi (din care 308 femei şi 10 minori, restul fiind bărbaţi).

 

Patru persoane „la negru”

Numărul total al sancţiunilor contravenţionale aplicate de ITM Hunedoara a fost de 23, din care două pentru muncă fără forme legale. La două societăţi comerciale au fost depistate patru persoane ce lucrau fără a avea întocmite forme legale de angajare, din care trei erau femei. 

„La o societate comercială din Vulcan s-a aplicat o sancţiune de 30.000 de lei pentru depistarea a trei persoane la negru, iar unei firme din Petroşani - o sancţiune de 10.000 de lei pentru o persoană. Totalul amenzilor aplicate a fost de 46.300 lei, din care 40.000 lei pentru muncă fără forme legale şi 6.300 lei pentru nerespectarea repausului săptămânal, munca suplimentară, neîntocmirea regulamentului intern, întârzieri în transmiterea datelor în aplicaţia ReviSal sau neprezentarea dovezii înmânării unui exemplar al contractului de muncă salariaţilor. Au fost dispuse 57 de măsuri cu termene precise de realizare şi care vor fi verificate ulterior pentru a vedea dacă au fost duse la îndeplinire”, au transmis reprezentanţii ITM Hunedoara.

Până la sfârşitul acestui an inspectorii de muncă vor mai desfăşura acţiuni de verificare a respectării prevederilor legii dialogului social, a respectării HG 500/ 2011 privind transmiterea ReviSal, a egalitaţii de şanse între femei şi bărbaţi, respectarea regimului detaşării lucrătorilor sau privind protecţia cetăţenilor români ce lucrează în străinătate.