Prin intermediul unui comunicat de presă, conducerea CNH asigură angajaţii că viitoarele transformări juridice datorate inserării CNH în compania Hidroenergetica nu-i va afecta negativ.

După cum se ştie, de la finele acestui an activitatea minelor nu va mai fi subvenţionată. O soluţie la această transformare impusă de UE este includerea Companiei Naţionale a Huilei Petroşani în cadrul unui complex hidroenergetic, alături de alte companii. Viitorul CNH este  compania Hidroenergetica. Întreaga structura activă la acest moment a CNH-SA va fi inclusă în Hidroenergetica. Asta înseamnă, implicit, că toţi angajaţii CNH vor fi preluaţi de noua structură energetică. Conform CNH, soluţia legală pentru ca CNH să fie integrată în noua companie Hidroenergetica a fost găsită în conformitate cu legea societăţilor comerciale, în urma unei analize efectuate de structura de conducere a Ministerului Economiei, Comerţului şi Mediului de Afaceri, cu echipa de consultanţă juridică a ministerului, Agenţia Naţională de Administrare Fiscală, Agenţia de Valorificare a Activelor Statului si conducerea CNH. „Transformările ce implică integrarea CNH în Hidroenergetica reprezintă doar o procedură juridică pe care nu o vor simţi angajaţii, aceasta fiind strict atributul echipei manageriale şi a consultanţilor de la minister. După constituirea Hidroenergetica, va începe şi procedura de transfer a activelor funcţionale şi a tuturor angajaţilor, în noua societate angajatoare”, precizează Constantin Jujan, directorul general al CNH. Includerea celor 9 sucursale ale CNH în Hidroenergetica a fost analizată şi definitivată de toate instituţiile statului implicate în acest proces de transformare a pieţei energetice din România. În concluzie, noul grup al energiei electrice este constituit de minister, deci conducerea CNH nu va mai avea nici atribuţiile, dar nici responsabilitatea de acum faţă de angajaţi. În momentul de faţă, liderii sindicali din Vale încă mai negociază Contractul Colectiv de Muncă, ce nu a fost semnat încă. Contract care, oricum, odată ce se va schimba angajatorul şi angajaţii vor trece în subordinea noii companii, va trebui, fireşte, renegociat. Chiar dacă doar de formă...

 

 

Informatiile publicate de zvj.ro pot fi preluate doar in limita a 250 de caractere, cu CITAREA sursei si LINK ACTIV. Orice alt mod de preluare a textelor de pe acest site constituie o incalcare a Legii 8/1996 privind drepturile de autor si va fi tratat ca atare.

---

Îți dorești o presă liberă și independentă? Alege să o susții!

Banii rezultați din contribuțiile cititorilor sunt esențiali pentru a susține pe termen lung articolele, investigațiile, analizele și proiectele noastre.

Poți contribui cu donații prin Pay Pal sau prin donatii directe în contul
Ziarul Vaii Jiului SRL. 
CONT LEI: RO94BTRL02201202K91883XX, deschis la Banca Transilvania.