ITM Hunedoara a verificat în ultimele două săptămâni dacă agenții de muncă temporară (adică firmele de recrutare a angajaților pe perioadă determinate) respectă prevederile legale în domeniul relațiilor de muncă. Nu s-au găsit abateri majore, ci doar câteva deficiențe ce s-au putut remedia rapid.

În perioada 24.09.2024 – 04.10.2024, Inspectoratul Teritorial de Muncă Hunedoara a desfășurat campania națională de control pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale în domeniul relațiilor de muncă de către agenții de muncă temporară și de către utilizatorii salariaților temporari.

Inspectorii de muncă au avut ca obiectiv principal verificarea respectării de către agenții de muncă temporară, care au obiect de activitate principal „Activități de contractare, pe baze temporare, a personalului” cod CAEN 7820, a prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă, referitoare la contractele de punere la dispoziție, contractele de muncă temporară și a registrului general de evidență a salariaților.

În cadrul acestei campanii de control, au fost verificați 7 agenți de muncă temporară, la nivelul cărora există înregistrați 105 salariați temporari. S-au identificat 6 deficiențe, pentru care s-au aplicat sancțiuni contravenționale constând în avertismente și totodată. S-au dispus măsuri de remediere într-un timp determinat a neconformităților constatate.

Ca și deficiențe identificate, regăsim transmiterea cu întârziere a încheierii/ încetării contractului individual de muncă în REVISAL, lipsa compensării cu timp liber/ acordării sporului pentru munca prestată în zilele de sărbătoare legală pentru salariați, neacordarea repausului săptămânal, nerespectarea modelului-cadru al contractului individual de muncă aprobat prin O.M.M.S.S. nr. 2171/2022 și lipsa inițierii negocierii colective.

Prin această acțiune de control, I.T.M. Hunedoara urmărește creșterea gradului de conștientizare a agenților de muncă temporară, a utilizatorilor și a salariaților temporari în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale aplicabile și diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea de către agenții de muncă temporară și a utilizatorilor a prevederilor legale în domeniul de referință

Informatiile publicate de zvj.ro pot fi preluate doar in limita a 250 de caractere, cu CITAREA sursei si LINK ACTIV. Orice alt mod de preluare a textelor de pe acest site constituie o incalcare a Legii 8/1996 privind drepturile de autor si va fi tratat ca atare.

---

Îți dorești o presă liberă și independentă? Alege să o susții!

Banii rezultați din contribuțiile cititorilor sunt esențiali pentru a susține pe termen lung articolele, investigațiile, analizele și proiectele noastre.

Poți contribui cu donații prin Pay Pal sau prin donatii directe în contul
Ziarul Vaii Jiului SRL. 
CONT LEI: RO94BTRL02201202K91883XX, deschis la Banca Transilvania.