Inspectoratul Teritorial de Muncă Hunedoara a desfășurat, în luna noiembrie 2024, 245 de controale în domeniile relațiilor de muncă și securității și sănătății în muncă. Cu ocazia acestor acțiuni de control, inspectorii de muncă au aplicat sancțiuni contravenționale.

De asemenea, instituția a derulat patru campanii naționale de control, având ca obiective principale atât verificarea respectării legislației în domeniile RM și SSM, cât și informarea și conștientizarea angajatorilor și angajaților cu privire la importanța aplicării corecte a prevederilor legale.

Cu ocazia acestor acțiuni de control, inspectorii de muncă au aplicat 113 sancțiuni contravenționale, dintre care 36 de amenzi, în valoare de 218.000 lei.

În domeniul relațiilor de muncă, s-au efectuat 139 de controale, în cadrul cărora s-a identificat 209 deficiențe, pentru care s-au dispus măsuri pentru remedierea neconformităților constatate și respectarea prevederilor legale.

Inspectorii de muncă au aplicat 32 de sancțiuni contravenționale, dintre care 13 avertismente și 19 amenzi, în cuantum de 134.000 lei, 80.000 lei reprezentând amenzi aplicate în baza prevederilor art. 260 alin.(1) lit. e) din Codul Muncii („primirea la muncă a uneia sau a mai multor persoane fără încheierea unui contract individual de muncă”).

În domeniul securității și sănătății în muncă s-au efectuat 106 controale, în cadrul cărora s-a identificat un număr de 67 de deficiențe, pentru care s-au dispus măsuri de remediere a neconformităților constatate și respectarea prevederilor legale.

Inspectorii de muncă au aplicat 81 de sancțiuni contravenționale, din care 64 avertismente și 17 amenzi, în cuantum de 84.000 lei. Totodată, s-a dispus oprirea din funcțiune a două echipamente de muncă.

În luna noiembrie 2024, I.T.M. Hunedoara a fost sesizat cu privire la 16 evenimente de muncă, dintre care 10 au avut ca rezultat incapacitatea temporară de muncă a lucrătorilor, iar unul s-a soldat, din nefericire, cu decesul unui angajat.

Aceste acțiuni de control desfășurate subliniază rolul esențial al Inspectoratului Teritorial de Muncă Hunedoara în asigurarea unui mediu de lucru sigur și sănătos, protejarea drepturilor angajaților și sprijinirea angajatorilor în respectarea obligațiilor legale. Prin aceste demersuri, instituția contribuie semnificativ la consolidarea unui climat de muncă bazat pe respect, legalitate și prevenție.

Informatiile publicate de zvj.ro pot fi preluate doar in limita a 250 de caractere, cu CITAREA sursei si LINK ACTIV. Orice alt mod de preluare a textelor de pe acest site constituie o incalcare a Legii 8/1996 privind drepturile de autor si va fi tratat ca atare.

---

Îți dorești o presă liberă și independentă? Alege să o susții!

Banii rezultați din contribuțiile cititorilor sunt esențiali pentru a susține pe termen lung articolele, investigațiile, analizele și proiectele noastre.

Poți contribui cu donații prin Pay Pal sau prin donatii directe în contul
Ziarul Vaii Jiului SRL. 
CONT LEI: RO94BTRL02201202K91883XX, deschis la Banca Transilvania.