Imaginează-ți că ai o hartă secretă care transformă un labirint într-o autostradă. Ei bine, asta le poate oferi un mentor tinerilor ambițioși, și anume acces la scurtături, care nu sunt disponibile pentru ceilalți, precum și conexiuni care deschid uși închise.

Fără un astfel de ghid, e ca și cum ai învăța să conduci într-o mașină fără instructor — poți să mergi, dar riști să faci ocoluri uriașe sau să cazi în fel și fel de capcane.

Mentorii transformă învățarea într-un proces eficient

Un studiu publicat de Harvard Business Review arată că tinerii cu mentori învață abilități cheie de 2-3 ori mai repede decât cei care navighează singuri.

Un mentor identifică punctele slabe și oferă resurse personalizate, de la cărți relevante și până la exerciții practice. De exemplu, Sheryl Sandberg, fost COO al Facebook, a menționat că feedback-ul primit de la Larry Page, cofondator al Google, a conturat abordarea ei în management. Acesta i-a sugerat să se concentreze pe creșterea impactului avut de produsele sale și nu doar pe eficiență.

Fără un ghid experimentat, mulți tineri pierd luni sau ani de zile, testând metode la întâmplare, în încercarea de a descoperi ceva ce funcționează.

Rețelele de contact se extind organic

70% din oportunitățile de job-uri apar prin conexiuni, conform unei analize LinkedIn. Mentorii introduc tinerii în cercuri exclusive, fie că e vorba despre conferințe sau de întâlniri private.

Cofondatorul LinkedIn, Reid Hoffman, care este de părere că programul de lucru clasic - de la 9 la 5 - va dispărea până în 2034, a accesat prima lui investiție tocmai prin intermediul unui mentor. Nu e vorba doar de „cunoscutul” care te recomandă, ci de încrederea pe care o transferă prin asociere.

Un simplu e-mail de prezentare are impact dublu, atunci când este trimis de pe adresa unei persoane importante.

Eroarea devine o unealtă de progres

Un sondaj al Forbes relevă că 60% dintre profesioniștii sub 30 de ani consideră că mentorii îi ajută să evite greșeli costisitoare.

În loc să-ți pierzi anii de început repetând prostii comune – cum ar fi negocierea salarială necorespunzătoare sau managementul defectuos al timpului – cineva cu experiență îți arată unde sunt capcanele.

Asta nu înseamnă că nu vei mai dai greș, ci că vei învăța să faci alegeri mai inspirate. Spre exemplu, un mentor îți va spune că degeaba te străduiești să afli care este cel mai bun joc de păcănele și încerci all slots disponibile online, pentru că aici toată atenția trebuie să fie canalizată spre distracție și nimic mai mult.

 

Validarea externă alimentează ambiția

Psihologul Albert Bandura a demonstrat faptul că încrederea în abilitățile proprii crește exponențial, atunci când individul feedback de la o autoritate în domeniu.

Poate că cel mai bun exemplu este Marissa Mayer, fostul CEO al Yahoo, care a povestit cum Eric Schmidt (atunci CEO al Google) i-a spus că poate gestiona echipe complexe, deși ea se simțea nesigură.

Această validare a transformat-o dintr-o ingineră timidă, într-un adevărat lider, care a condus ulterior, cu mare succes, echipe de sute de oameni. Așadar, este limpede faptul că mentorii nu doar corectează, ci și amplifică punctele forte pe care noi, adesea, le ignorăm.

Cazuri concrete care inspiră acțiune

Atunci când Sheryl Sandberg (COO al Facebook) l-a mentorat pe Mark Zuckerberg, probabil cel mai de preț lucru pe care i l-a transmis, a fost încurajarea de a miza pe inovație, mai mult decât pe managementul operațional. Și acest lucru a fost, fără nici o urmă de îndoială, un factor-cheie în ascensiunea fulminantă a companiei Meta.

În același mod, Tim Cook, actualul CEO al Apple, a preluat de la Steve Jobs filosofia de a prioritiza calitatea în defavoarea cantității, iar Bill Gates a aplicat principii de investiții pe care le-a învățat de la prietenul său, Warren Buffett.

Una peste alta, este clar că expunerea la mentalități care au depășit obstacole similare transformă drumul într-o aventură calculată, nu într-un labirint intimidant.

 

Informatiile publicate de zvj.ro pot fi preluate doar in limita a 250 de caractere, cu CITAREA sursei si LINK ACTIV. Orice alt mod de preluare a textelor de pe acest site constituie o incalcare a Legii 8/1996 privind drepturile de autor si va fi tratat ca atare.

---

Îți dorești o presă liberă și independentă? Alege să o susții!

Banii rezultați din contribuțiile cititorilor sunt esențiali pentru a susține pe termen lung articolele, investigațiile, analizele și proiectele noastre.

Poți contribui cu donații prin Pay Pal sau prin donatii directe în contul
Ziarul Vaii Jiului SRL. 
CONT LEI: RO94BTRL02201202K91883XX, deschis la Banca Transilvania.