Începând cu data de 1 octombrie 2025, aplicația REVISAL va fi scoasă complet din uz. Toate raportările privind contractele individuale de muncă vor fi realizate exclusiv prin noua platformă REGES-ONLINE, dezvoltată de Inspecția Muncii.

30 septembrie 2025 este termenul-limită până la care toți angajatorii trebuie să se înregistreze în noua platformă digitală REGES-ONLINE, disponibilă la adresa reges.inspectiamuncii.ro. De la 1 octombrie, aplicația REVISAL va fi complet dezactivată, iar nerespectarea obligațiilor aduce cu sine amenzi serioase.

Pentru angajatorii care nu se înrolează în registru până la termenul legal, sancțiunile sunt cuprinse între 15.000 și 20.000 de lei. Iar cei care nu completează toate elementele contractelor active, neregăsite în REVISAL, riscă amenzi între 5.000 și 10.000 de lei.

REGES-ONLINE aduce o serie de avantaje: raportare în timp real, administrare digitală a contractelor, acces permanent la istoricul acestora, autentificare securizată și integrare cu softurile interne de HR, fără proceduri suplimentare.

Important de știut: angajatorii nu trebuie să transfere manual bazele de date – acest lucru a fost deja realizat automat în sistem. Tot ce trebuie făcut este verificarea și completarea datelor lipsă. Autoritățile reamintesc: nu este doar o simplă actualizare, ci o obligație legală. Iar nerespectarea ei va costa scump.

Informatiile publicate de zvj.ro pot fi preluate doar in limita a 250 de caractere, cu CITAREA sursei si LINK ACTIV. Orice alt mod de preluare a textelor de pe acest site constituie o incalcare a Legii 8/1996 privind drepturile de autor si va fi tratat ca atare.

---

Îți dorești o presă liberă și independentă? Alege să o susții!

Banii rezultați din contribuțiile cititorilor sunt esențiali pentru a susține pe termen lung articolele, investigațiile, analizele și proiectele noastre.

Poți contribui cu donații prin Pay Pal sau prin donatii directe în contul
Ziarul Vaii Jiului SRL. 
CONT LEI: RO94BTRL02201202K91883XX, deschis la Banca Transilvania.