Inspectoratul Teritorial de Muncă Hunedoara reamintește angajatorilor că data de 31 decembrie 2025 este termenul limită până la care au obligația să se înroleze în platforma REGES-ONLINE și să completeze în sistem toate datele contractelor individuale de muncă, conform HG nr. 295/2025 și OUG nr. 46/2025.

REGES-ONLINE este noul Registru General de Evidență a Salariaților, disponibil în format digital, care înlocuiește treptat aplicația REVISAL. Sistemul permite raportarea online a operațiunilor privind contractele individuale de muncă și asigură un cadru modern și sigur pentru evidența muncii la nivel național.

În prezent, 59,38 la sută dintre angajatorii din județul Hunedoara au migrat în noua platformă. Cei care nu se vor conforma până la 31 decembrie 2025 vor fi sancționați. Neînregistrarea în termenul legal se sancționează cu amendă de la 15.000 de lei la 20.000 de lei. Necompletarea elementelor contractelor active la data înrolării, care nu se regăsesc în REVISAL, se sancționează cu amendă de la 5.000 de lei la 10.000 de lei.

Informații pentru salariați:

REGES-ONLINE permite fiecărui salariat să își creeze un cont individual. Prin acest cont poate vizualiza istoricul contractelor de muncă, poate descărca adeverințe și informații privind activitatea profesională și poate verifica în orice moment datele raportate de angajator. Crearea contului se face online, prin mijloacele de autentificare disponibile în platformă, RoEID sau semnătură electronică, după caz.

I.T.M. Hunedoara încurajează angajatorii și salariații să utilizeze sistemul REGES-ONLINE, pentru o evidență corectă și transparentă a raporturilor de muncă.

Pentru informații suplimentare există chatbotul de pe portal, formularele de suport din aplicațiile Angajator și Salariat, secțiunea de suport tehnic de pe reges.inspectiamuncii.ro, adresele de e-mail regesonlinesuport.angajator@inspectiamuncii.ro și regesonlinesuport.salariat@inspectiamuncii.ro, precum și TelVerde 0800 500 166.

I.T.M. Hunedoara mulțumește tuturor celor care s-au înrolat deja în platformă și invită angajatorii și salariații care nu au finalizat încă acest proces să îl parcurgă cât mai curând, pentru a evita dificultățile sau sancțiunile generate de depășirea termenului de 31 decembrie 2025.

Informatiile publicate de zvj.ro pot fi preluate doar in limita a 250 de caractere, cu CITAREA sursei si LINK ACTIV. Orice alt mod de preluare a textelor de pe acest site constituie o incalcare a Legii 8/1996 privind drepturile de autor si va fi tratat ca atare.

---

Îți dorești o presă liberă și independentă? Alege să o susții!

Banii rezultați din contribuțiile cititorilor sunt esențiali pentru a susține pe termen lung articolele, investigațiile, analizele și proiectele noastre.

Poți contribui cu donații prin Pay Pal sau prin donatii directe în contul
Ziarul Vaii Jiului SRL. 
CONT LEI: RO94BTRL02201202K91883XX, deschis la Banca Transilvania.