Inspectoratul Teritorial de Muncă Hunedoara a desfășurat, la începutul acestui an, o amplă campanie de control în domeniul HoReCa. Verificările au vizat combaterea muncii nedeclarate și respectarea normelor de securitate și sănătate în muncă.

În perioada 12–16 ianuarie 2026, Inspectoratul Teritorial de Muncă Hunedoara a organizat o campanie de control în domeniile hoteluri și alte facilități de cazare, restaurante și servicii de alimentație publică, coduri CAEN 55 și 56. Acțiunea a avut ca obiectiv identificarea muncii nedeclarate și verificarea respectării legislației muncii și a normelor de securitate și sănătate în muncă.

În ceea ce privește relațiile de muncă, inspectorii au verificat modul de angajare a personalului, transmiterea contractelor individuale de muncă în Registrul General de Evidență a Salariaților, respectarea duratei timpului de muncă, efectuarea orelor suplimentare, acordarea repausului săptămânal și a sărbătorilor legale, evidența orelor lucrate, munca de noapte și plata drepturilor salariale.

Din punct de vedere al securității și sănătății în muncă, controalele au urmărit riscurile specifice activităților din acest sector, precum arsuri, tăieturi, alunecări pe pardoseli umede, ventilație insuficientă, expunerea la substanțe chimice, manipularea manuală a maselor, temperaturile extreme, nivelul ridicat de zgomot sau utilizarea echipamentelor neconforme. Inspectorii au verificat evaluarea riscurilor profesionale, instruirea lucrătorilor, starea echipamentelor de muncă, inclusiv a celor aflate sub incidența ISCIR, precum și respectarea măsurilor de prevenire a incendiilor.

În cadrul campaniei au fost efectuate 41 de controale, fiind constatate 81 de deficiențe, pentru care au fost dispuse măsuri de remediere. Totodată, au fost aplicate 48 de sancțiuni contravenționale: 29 în domeniul securității și sănătății în muncă, constând în avertismente, și 19 în domeniul relațiilor de muncă. Dintre acestea, una a fost amendă în valoare de 40.000 de lei, fiind identificată o persoană care desfășura activitate fără contract individual de muncă.

Informatiile publicate de zvj.ro pot fi preluate doar in limita a 250 de caractere, cu CITAREA sursei si LINK ACTIV. Orice alt mod de preluare a textelor de pe acest site constituie o incalcare a Legii 8/1996 privind drepturile de autor si va fi tratat ca atare.

---

Îți dorești o presă liberă și independentă? Alege să o susții!

Banii rezultați din contribuțiile cititorilor sunt esențiali pentru a susține pe termen lung articolele, investigațiile, analizele și proiectele noastre.

Poți contribui cu donații prin Pay Pal sau prin donatii directe în contul
Ziarul Vaii Jiului SRL. 
CONT LEI: RO94BTRL02201202K91883XX, deschis la Banca Transilvania.