Să vezi şi să nu crezi! Uite că mai există din aceia care se îndoiesc că, la Primăria municipiului Vulcan, promovarea funcţionarilor publici  în grade superioare de încadrare se face doar pe criterii care ţin de competenţa profesională şi de calificativele obţinute. 

 

În nota de fundamentare

alcătuită pentru un proiect de hotărâre dezbătut la şedinţa de consiliu local de luna trecută se vorbeşte despre “aparatul de specialitate al primarului municipiului Vulcan”. Care nu-i un aparat oarecare, ci din cel pentru care, în 2010, s-a prevăzut să trudească un număr maxim de 115 posturi. Din care, evoc în continuare din document, 11 de conducere şi 104 posturi de execuţie. Vestea bună care se revarsă din pagina notei de fundamentare este că, din numărul acesta de posturi, au rămas vacante, pentru 2011, 35 de posturi. “Care - citez tot din nota de fundamentare  semnată de primarul Gheorghe Ile - vor putea fi ocupate prin recrutare, în funcţie de necesităţi şi de reglementările legale în vigoare”.

S-ar părea, însă,

că domnul consilier local PSD Cristian Merişanu este la curent sau ştie mai multe despre modul în care primarul de Vulcan face recrutările astea. Am tras concluzia asta din dezamăgirea pe care şi-a exprimat-o în şedinţa  de consiliu local din noiembrie. “E greu să promovezi când nu vrea primarul Gheorghe Ile, a spus-o, verde-n faţă, consilierul local Cristian Merişanu. Aceste promovări ar trebui să se facă după performanţă, dar eu îmi rezerv dreptul de a mă îndoi că va fi aşa!”.

Este posibil ca,

prin vorbele astea, dumnealui să fi făcut aluzie la un caz de recrutare încercat cu câteva luni în urmă de către primarul Gheorghe Ile. În care acesta pusese ochii pe o funcţionară şi pe care ar fi încercat s-o recruteze cu forţa - s-a auzit pe vremea aceea - chiar la el în birou. “Votez, totuşi, acest proiect, şi-a încheiat cuvântarea consilierul pesedist, din respect pentru cei care vor promova şi pentru cei care nu vor promova”. Nu cred că mai e nevoie de precizat că - aşa cum am auzit ulterior -  după încercarea de recrutare eşuată, funcţionara în cauză a renunţat şi a ieşit din “aparatul de specialitate al primarului”.

 

Informatiile publicate de zvj.ro pot fi preluate doar in limita a 250 de caractere, cu CITAREA sursei si LINK ACTIV. Orice alt mod de preluare a textelor de pe acest site constituie o incalcare a Legii 8/1996 privind drepturile de autor si va fi tratat ca atare.

---

Îți dorești o presă liberă și independentă? Alege să o susții!

Banii rezultați din contribuțiile cititorilor sunt esențiali pentru a susține pe termen lung articolele, investigațiile, analizele și proiectele noastre.

Poți contribui cu donații prin Pay Pal sau prin donatii directe în contul
Ziarul Vaii Jiului SRL. 
CONT LEI: RO94BTRL02201202K91883XX, deschis la Banca Transilvania.