â–º Motivele invocate par puerile â–º Fostele angajate se vor adresa justiţiei â–º Este DGASPC Hunedoara moşia cuiva? Daniela Dobre, angajata Centrului de Plasament Lupeni căreia i s-a reproşat că vine la muncă îmbrăcată elegant, coafată, machiată şi parfumată, s-a trezit ieri că are contractul de muncă desfăcut din acelaşi motiv.

 

Acuze comice

Astfel, în motivarea pentru care a rămas fără slujbă, pe lângă felul în care se îmbracă, machiază şi coafează, femeii i se mai reproşează că în ziua ei liberă stătea de vorbă cu reprezentanţii presei la colţul Centrului, că nu are o atitudine plină de respect şi amabilitate faţă de şefa de centru, Maria Dobârcean, şi că i-ar fi instigat pe copii împotriva colegilor de serviciu.

La „pachet” cu ea au mai suferit încă trei colege care, la fel, nu sunt amabile cu conducerea Centrului de Plasament Lupeni. Astfel, una dintre ele a fost detaşată la Păclişa, alta a primit sancţiune 10% din salariu timp de trei luni, în timp ce o altă colegă a Danielei Dobre, Raveca Ciortea, a fost dată afară, reproşându-i-se că nu este amabilă.

 

Date afară, apelează la instanţă 

În consecinţă, cele două femei rămase fără loc de muncă sunt hotărâte să dea în judecată Direcţia Generală pentru Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului (DGASPC) Hunedoara, considerând că au dreptate.

„Este un abuz ceea ce se întâmplă. De altfel, la colegele mele a venit acasă chiar şefa de centru, Maria Dobârcean, să le aducă sancţiunile în plic. Este discriminare totală, numai la DGASPC Hunedoara se poate întâmpla aşa ceva. Trebuiau să scape foarte repede de noi şi au acţionat în consecinţă. Noi vom acţiona în judecată Direcţia, deoarece motivele invocate de conducerea DGASPC care au dus la desfacerea contractului nostru de muncă sunt puerile”, a declarat Daniela Dobre.

 

Prima abatere, întâia concediere

Raveca Ciortea, cealaltă angajată dată afară, susţine că nu poate să-i fie desfăcut contractul de muncă aşa uşor, întrucât aceasta ar fi prima abatere. „Mi s-a reproşat că am o atitudine care nu este bazată pe corectitudine şi amabilitate, nu ştiu cu ce demonstrează doamna Dobârcean. În comisia de disciplină au fost aduse ca probe tot felul de referate pe care eu nu le-am văzut şi cu toate acestea sunt dată afară. Sunt hotărâtă să merg mai departe, nu se poate să fim tratate în acest fel”, declară femeia.

 

Poziţia DGASPC Hunedoara

Sorina Grama, director adjunct al DGASPC Hunedoara, susţine că în cazul celor două angajate date afară „s-a urmat calea faptelor prezentate în comisia de disciplină”. 

„Este vorba despre o anchetă disciplinară şi nu ştiu dacă această anchetă face obiectul presei, deoarece sunt chestiuni interne. Referitor la doamna Dobre, partea cu machiatul şi aranjatul a fost scoasă din context. De fapt, noi voiam să arătăm că dumneaei a făcut nişte afirmaţii legate de alte colege că nu ar veni îmbrăcate cum vine ea. Voiam ca prin acea întrebare să ne spună doamna Dobre care este precizarea din codul de conduită, referitoare la felul în care te îmbraci la muncă. La muncă te îmbraci decent, nu vii fardată, parfumată şi cu bijuterii”, susţine Sorina Grama.

 

Informatiile publicate de zvj.ro pot fi preluate doar in limita a 250 de caractere, cu CITAREA sursei si LINK ACTIV. Orice alt mod de preluare a textelor de pe acest site constituie o incalcare a Legii 8/1996 privind drepturile de autor si va fi tratat ca atare.

---

Îți dorești o presă liberă și independentă? Alege să o susții!

Banii rezultați din contribuțiile cititorilor sunt esențiali pentru a susține pe termen lung articolele, investigațiile, analizele și proiectele noastre.

Poți contribui cu donații prin Pay Pal sau prin donatii directe în contul
Ziarul Vaii Jiului SRL. 
CONT LEI: RO94BTRL02201202K91883XX, deschis la Banca Transilvania.