Haralambie Vochiţoiu, preşedintele Organizaţiei PSD Petroşani, Zoltan Lacataş, preşedintele L.S.M.V.J., şi preşedintele sindicatului Termocentralei Paroşeni, Dorin Modrea ar putea concluziona, fără să greşească, după dezbaterea de luni, 7 martie, de la Casa de Cultură Ion Dulămiţă din Petroşani, referitoare la noul Cod al Muncii, următoarea frază: „Iar din câţi am fost azi-vară, am rămas numai noi… trei”.

 

Aceasta, deoarece la iniţiativa şi invitaţia liderului social-democraţilor petroşeneni, privind această dezbatere publică, nu s-au prezentat în sală la ora stabilită nici liderii de sindicat din învăţământul Văii Jiului, nici liderii de sindicat de la minele Văii Jiului, nici liderii de sindicat de la spitale, primării ori de la alte instituţii publice de stat, fiecare găsind un motiv „justificat” de a nu se prezenta.

Se pune atunci pe bună dreptate întrebarea: dacă toată lumea găseşte altceva de făcut, când în Vale e singura şansă să se discute public şi să se analizeze noul Cod al Muncii, atunci de ce se mai plâng toţi angajaţii de la stat şi membrii de sindicate de acest act normativ deosebit de important pentru bunul mers al societăţii româneşti? E adevărat că astfel de dezbateri nu rezolvă fondul problemei, acela de a stabili dacă e bun sau nu Codul Muncii pus pe tapet de guvernanţi. Dar reprezintă un mesaj clar pentru cei care ne conduc şi un punct de vedere al celor care reprezintă angajaţii statului din Valea Jiului. Ori în Valea Jiului, ca şi în alte dăţi, cei care reprezintă lucrătorii din latura publică a Văii Jiului tac mâlc, poate exact când nu ar trebui să o facă (ori poate sunt mulţumiţi şi atunci au tot dreptul să o facă), exprimându-şi nemulţumirea ca de obicei în faţa pereţilor, ori pe la colţuri de stradă, prin piaţă sau în faţa televizorului, după care se miră că li se întâmplă ce li se întâmplă şi se vaietă nevoie mare. Acum, să nu credeţi că acţiunea de ieri a fost una nereuşită. Din contră, cei trei lideri au avut posibilitatea de a răspunde întrebărilor ziariştilor prezenţi, pe această temă, Codul Muncii, dezbaterea căpătând un aspect evident de conferinţă de presă. Cei doi lideri de sindicat şi liderul politic au avut astfel timp să-şi explice clar toate punctele de vedere ale dumnealor, mai toate în defavoarea conţinutului noului Cod al Muncii. Vă prezentăm mai jos câteva din aceste argumentele, precum şi apelul făcut de Haralambie Vochiţoiu reprezentanţilor Văii Jiului din Parlamentul României, de la PSD şi PD-L, prin care cere ca aceştia să nu voteze noul Cod al Muncii propus de Guvernul Boc.

Haralambie Vochiţoiu, preşedintele Organizaţiei PSD Petroşani: „A fost o dezbatere între cei interesaţi de cum arată noul Cod al Muncii propus de Guvernul Boc. În primul rând, nu mi-a plăcut că nu au fost în sală toţi cei interesaţi de acest act important, unii motivând absenţa, alţii nu. În numele Organizaţiei PSD Petroşani le mulţumesc celor care au fost azi în sală şi dumneavoastră, presei. Nu-mi place noul Cod al Muncii deoarece acesta nu ajută nici pe angajaţi, nici pe angajatori. Și o spun cu toată convingerea, nu doar în calitate de om politic, ci şi ca şi angajator. El nu introduce lucruri care să ajute economia şi nici nu va scoate în evidenţă munca la negru, aşa cum susţin guvernanţii. Concret, articolele acelea legate de perioadele de probă nu sunt deloc în regulă, iar faptul că se scoate obligativitatea contractelor colective de muncă este de-a dreptul dubios şi de neimaginat. Îmi este teamă că asta o foloseşte Guvernul Boc ca pe o modalitate de a da afară, masiv, oamenii din posturile publice. Iar pentru Valea Jiului, mai ales pentru sistemul minier, este cu atât mai îngrijorător, îmi este teamă că lucrătorilor minieri li se pregăteşte prin acest cod ceva special, disponibilizări colective acoperite prin acest act legislativ. Noi ca partid ne dorim să reducem C.A.S.-urile la angajatori şi angajaţi, să deblocăm posturile pentru tineri, mai ales în domeniile unde este nevoie de personal (sănătate, industrie etc.), ne dorim zero contribuţii la angajatori pentru primele treisprezece luni la locurile de muncă nou create, ne gândim să stimulăm agricultura şi industria, vrem să deblocăm fondurile europene şi să rambursăm TVA-ul acolo unde sunt accesate aceste fonduri europene şi nu astfel de gogomănii ale guvernului actual. Cred că astea sunt lucruri importante. Dar să vii să spui că nu mai este nevoie de contracte colective de muncă, ce stimulezi? Nimic. De fapt, Guvernul vrea să deschidă larg poarta concedierilor colective. Asta este toată istoria. Nu este nicio flexibilitate a pieţii muncii, nu-i nicio reducere a privilegiilor sindicaliştilor. Este doar poarta spre concedierile masive din instituţiile publice. Le solicităm colegilor noştri parlamentari, care reprezintă Valea Jiului, domnul senator Cosmin Nicula, dl. deputat Cristian Resmeriţă şi d-na deputat Monica Iacob-Ridzi, să voteze împotriva acestui nou Cod al Muncii. De ce? Pentru că în Valea Jiului s-ar produce grave dezechilibre economice şi mai ales sociale.

Dorin Modrea, lider de sindicat la Termocentrala Paroşeni: „Nu-mi place noul Cod al Muncii deloc. Faptul că te îngrădeşte în activitatea pe care ţi-o desfăşori, nu este deloc în regulă. Nu poţi să restricţionezi printr-un cod, fie el şi al muncii, activitatea pe care

şi-o desfăşoară un om în câmpul muncii. Nu se poate echivala activitatea unui om din energie, cu activitatea unui lucrător de pe Litoral. Nu e normal şi nu e bine să se facă asta. În energie trebuie un Cod de Muncă stabil, pe durată nedeterminată, pentru că nu poţi pregăti un om de azi pe mâine. Nu poţi să faci un operator de cazane de pe azi pe mâine, îţi trebuie cinci ani de zile să faci asta. Prin noul Cod al Muncii ce o să se facă? Îi vor lua azi, apoi îi vor da afară mâine, un adevărat circ… De la şcoli nu vine nimic din urmă, pregătire specializată nu se face, iar sectorul energetic suferă, iar după introducerea acestui nou cod va suferi şi mai mult decât acum”.

Zoltan Lacataş, preşedintele L.S.M.V.J.: „Din punctul meu de vedere pot spune că acest nou Cod al Muncii nu convine absolut de loc salariaţilor din sistemul minier, pentru că abrogă efectiv negocierile colective. Un lucru extrem de grav, pentru că prin negociere colectivă poţi să asiguri salariaţilor un program pe care ei pot să-l parcurgă normal

într-un an de zile, dar poţi să asiguri şi o protecţie a lor prin apărarea unor drepturi, precum poţi stabili şi responsabilităţile angajaţilor, aşa cum este normal în orice organizaţie sau societate. Noul Cod al Muncii scoate clar în afara lui conflictele de muncă dintre salariaţi şi angajator, un lucru extrem de incorect, care face să nu se mai poată merge pe baza legislaţiei pentru apărarea drepturilor salariaţilor de către liderii de sindicat. Există aspecte negative şi în legătură cu concediul de odihnă. Prin noul cod se doreşte ca zilele succesive lucrătoare să fie numai 10, în loc de 15, un lucru extrem de incorect faţă de salariaţi. Foarte multe lucruri negative din păcate, cele spuse aici fiind doar câteva. La capitolul chestiuni pozitive în noul cod există doar un singur lucru bun, pe care eu l-am sesizat şi anume, faptul prin care în contractele individuale de muncă să se stipuleze toate drepturile şi facilităţile salariatului. Numai că acest contract individual de muncă poate fi o capcană, deoarece din moment ce pe angajat nu-l mai reprezintă sindicatul, angajatorul poate să negocieze cum vrea el, creând presiune pe angajat şi făcându-l să accepte toate condiţiile sale, multe în detrimentul lucrătorului. Asta sună a sclavie modernă pe faţă, cu toate că ministrul nu recunoaşte asta şi refuză categoric acest termen”.

Informatiile publicate de zvj.ro pot fi preluate doar in limita a 250 de caractere, cu CITAREA sursei si LINK ACTIV. Orice alt mod de preluare a textelor de pe acest site constituie o incalcare a Legii 8/1996 privind drepturile de autor si va fi tratat ca atare.

---

Îți dorești o presă liberă și independentă? Alege să o susții!

Banii rezultați din contribuțiile cititorilor sunt esențiali pentru a susține pe termen lung articolele, investigațiile, analizele și proiectele noastre.

Poți contribui cu donații prin Pay Pal sau prin donatii directe în contul
Ziarul Vaii Jiului SRL. 
CONT LEI: RO94BTRL02201202K91883XX, deschis la Banca Transilvania.