În această săptămână, în timpul controalelor Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Hunedoara, la două firme din Haţeg, inspectorii au descoperit 19 persoane care lucrau fără forme legale de angajare.

 

30.000 de lei amendă

În primul caz, a fost identificată o firmă din Haţeg care, la punctul de lucru din Nălaţvad, folosea trei persoane la negru. „Din fişele de identificare completate de trei persoane găsite la muncă (...) a rezultat faptul că două îşi desfăşurau activitatea încă din luna iulie a anului curent, iar a treia de la începutul lunii curente. Reprezentantul angajatorului nu a putut prezenta nici contractele individuale de muncă ale celor trei muncitori găsiţi la punctul de lucru şi nici nu a transmis în Registrul General de Evidenţă a Salariaţilor în format electronic contractele de muncă. În plus de aceasta, nu a putut prezenta nici evidenţa timpului de muncă, statele de plată aferente drepturilor salariale, certificatele medicale necesare la încadrarea în muncă, evidenţa şi planificarea concediilor”, a declarat Sorin Istrate, purtătorul de cuvânt al ITM Hunedoara.

În acest caz, angajatorul a fost sancţionat cu 30.000 lei amendă şi s-au dispus o serie de măsuri pentru remedierea deficienţelor constatate. „Deşi angajatorul a refuzat semnarea procesului verbal de control şi a celui de contravenţie, sancţiunea îi va fi opozabilă conform prevederilor legale”, spune Sorin Istrate.

 

Plângere penală 

Tot în Haţeg, un alt caz depistat în timpul controalelor ITM Hunedoara a fost la o firmă care are puncte de lucru în oraş şi în Timişoara, şi la care inspectorii au descoperit mai multe nereguli. Prima şi cea mai importantă a fost că la punctul de lucru din Haţeg au fost descoperite patru persoane care au declarat că se aflau în „probă de lucru”, unele chiar de peste două săptămâni. „Pentru a se înţelege mai bine aspectele legale, menţionăm că nu poate exista perioadă de probă fără existenţa unui contract individual de muncă încheiat în formă scrisă şi înregistrat în aplicaţia ReviSal.”, precizează Sorin Istrate. Din alte documente prezentate la control şi din Registrul de zilieri a reieşit că în cursul anului curent au mai fost folosite alte 12 persoane, pe diferite intervale de timp şi activităţi, atât la punctele de lucru din Haţeg, cât şi la cel din Timişoara.

„Administratorul a încercat să se prevaleze de prevederile Legii 52/2011 - Legea zilierilor pentru a se eschiva de la plata contribuţiilor către bugetele de asigurări sociale aferente contractelor de muncă. Legea menţionată stipulează că zilierii pot presta doar activităţi cu caracter ocazional în următoarele domenii: agricultură; vânătoare şi pescuit; silvicultură, exclusiv exploatări forestiere; piscicultură şi acvacultură; pomicultură şi viticultură; apicultură; zootehnie; spectacole, producţii cinematografice şi audiovizuale, publicitate, activităţi cu caracter cultural; manipulări de mărfuri; activităţi de întreţinere şi curăţenie. Activităţile pentru care erau folosite aceste persoane nu erau conforme cu domeniile de activitate stipulate în lege şi nici nu aveau un caracter ocazional”, a mai spus purtătorul de cuvânt al ITM Hunedoara.

Administratorul firmei s-a ales cu plângere penală la Parchetul de pe lângă Judecătoria Haţeg. De asemenea, au fost dispuse şi măsuri de remediere a deficienţelor, societatea rămânând în atenţia inspectorilor de muncă.