COMUNICAT

În data de 08.02.2016 conform convocării administratorului special CEH, dl. Dan Agrișan, la sediul Ministerului Energiei, au fost prezenţi reprezentanţii legali ai sindicatelor: S.L.I. Electrocentrale Deva – Mintia şi Sindicatul Liber S.E Paroșeni, sindicate afiliate Federaţiei Energetica, federaţie reprezentativă la nivel de sector de activitate “energie, petrol şi gaze şi minerit energetic”, respectiv dl. Mircea Crișovan şi dl. Mihai Lorincz.

La întâlnire a fost prezent şi preşedintele Sindicatului Muntele, Petre Nica.

Mircea Crișovan şi Mihai Lorincz au susţinut menţinerea activităţii de producere a energiei electrice şi termice în centralele hunedorene Mintia şi Paroșeni, şi implicit a locurilor de muncă.

Având în vedere situaţia actuală din punct de vedere financiar a CEH cât şi necesitatea luării unor măsuri de diminuare a costurilor de producţie pe MWh, cei doi lideri de sindicat, în baza mandatelor încredinţate de organizaţiile sindicale, au susţinut:

1. Identificarea de măsuri privind creşterea veniturilor:

•  funcţionarea cu grupurile energetice (Grup 4 Paroșeni şi Grup 3 Mintia) la capacitate;

•  pentru o funcţionare optimă este necesară suplimentarea cantităţii de cărbune (diferenţa dintre cantitatea livrată de minele din CEH şi minele aflate pe programul de închidere) să fie asigurată din import, menţionând faptul că preţul cărbunelui din import este mult sub preţul cărbunelui extras din minele din Valea Jiului;

•  această măsură ar conduce la diminuarea costului per MWh;

•  din lipsă de cărbune sucursala SE Paroșeni a fost nevoită să oprească Grupul 4 şi să funcţioneze cu CAF de 100 Gcal/h, măsură care a condus la diminuarea veniturilor;

•  de asemenea tot din lipsă de cărbune Grupul 3 Mintia a funcţionat cu un singur cazan, măsură care a condus la creşterea consumului specific şi implicit la reducerea veniturilor;

•  în conformitate cu prevederile OUG nr. 22/2015, CEH a beneficiat de un împrumut cu titlu de ajutor de stat individual pentru salvare în suma de 167.000,00 mii lei;

•  OUG nr. 22/2015 prevede la art. 9: (1) Dacă în termen de 6 luni de la momentul acordării ajutorului de stat individual pentru salvare Societatea nu prezintă un plan de restructurare sau dovada restituirii ajutorului de stat individual pentru salvare acordat sub formă de împrumut din venituri rezultate din privatizare conform art. 3, aceasta este obligată să prezinte un plan de lichidare voluntară.(2) Ajutorul de stat individual pentru salvarea Societăţii nu se acordă în sectorul cărbunelui şi, pentru a putea demonstra că acest ajutor de stat individual pentru salvare nu va fi utilizat în sectorul minier, activitatea minieră a societăţii se va separa legal de celelalte activităţi potrivit legislaţiei în materie. După intrarea în vigoare a prezentei ordonanţe de urgenţă, Societatea iniţiază demersurile pentru a separa legal activitatea minieră şi depune diligenţele pentru a atinge acest rezultat în cel mai scurt timp posibil, în termenul legal prevăzut de legislaţia în materie. Ulterior, Societatea va prezenta dovezi că măsurile necesare pentru a separa legal activitatea minieră a societăţii în cel mai scurt timp posibil, în termenul legal, au fost adoptate. Această condiţie va fi prevăzută în convenţia de împrumut prevăzută la art. 4 alin. (1);

•  acesta a fost motivul pentru care liderii de sindicat au susţinut separarea activităţii energetice de activitatea minieră.

2. S-a susţinut faptul că pentru obţinerea Autorizaţiei Integrate de Mediu fără de care centrala Paroșeni nu poate funcţiona, este de strictă necesitate finalizarea investiţiei la „Instalaţia de desulfurare a gazelor de ardere de la Grupul nr.4 de 150 MW şi CAF de 100 Gcal/h” (IDG) şi „Schimbarea tehnologiei actuale de colectare transport şi depozitare a zgurii şi cenuşii” (SSD). Proiectul este realizat fizic în proporţie de 94,64%.

3. Liderii de sindicat Mircea Crișovan şi Mihai Lorincz nu au fost de acord cu măsurile propuse (impuse) privind trecerea personalului în regim de aşteptare (şomaj tehnic) considerând că este o măsură neeconomică, dar au subliniat faptul că din punct de vedere al reducerii cheltuielii cu personalul se poate aplica planul de disponibilizare cu aplicarea prevederilor OUG nr.36/2013, în baza unor criterii negociate între administraţie şi sindicate:

- întreruperea raporturilor de muncă cu personalul care îndeplineşte condiţii de pensionare cu aportul grupei de muncă fără diminuarea punctului de pensie;

- acordarea sporului de periculozitate (chiar şi majorat) doar personalului care lucrează în subteran.

S-au depus la secretariatul ministerului materiale cu soluţii de funcţionare optimă a celor 2 termocentrale iar cei 2 lideri de sindicat nu au cerut în nicio întâlnire cu administratorul special sau cu conducerea ministerului închiderea minelor şi rămânerea în structura CEH doar a celor 2 termocentrale.

Considerăm că în asemenea momente nu se justifică diversiuni între organizaţiile sindicale indiferent de apartenenţa acestora în structuri federative sau confederative şi împreună să milităm pentru menţinerea locurilor de muncă, a capacitățiilor de producere a energiei electrice şi termice în centralele pe cărbune, centrale care asigură siguranţa sistemului energetic, iar strategia energetică să cuprindă mixtul de combustibil promis de toate guvernele.

Preşedinte

Pisc Ion