După ce, la începutul acestui an, salariaților primăriei Vulcan li s-au promis măriri consistente ale salariilor, acestea au fost anulate la nicio lună, motivul invocat fiind acela că bugetul local nu ar fi dispus de sumele de bani necesare.

Anularea creșterilor

salariale a pus pe jar sindicatul funcționarilor publici din primărie care a amenințat cu darea în judecată a conducerii administrației locale. Praf în ochi, fiindcă primarul poate să le ofere subordonaților măriri ale lefilor numai și numai dacă, în bugetul local, există sumele de bani necesare. Dacă nu sunt, salut și voie bună! Ulterior, ca să mai îndulcească situația, conducerea instituției a promis că, în loc de creșteri, salariaților li se vor acorda sporuri de condiții deosebite.

Promisiunea

s-a materializat în ședința ordinară de la mijlocul lunii august, odată ce, prin aprobarea a trei proiecte de hotărâre, le-au fost oferite „sporuri pentru condiții deosebite, cum ar fi stres sau risc” pentru trei categorii de personal. Este vorba de „funcționarii publici și personalul contractual din cadrul aparatului de specialitate al primarului municipiului Vulcan, familia ocupațională de funcții bugetare Administrație”, „personalul contractual din cadrul aparatului de specialitate al primarului municipiului Vulcan, familia ocupațională de funcții bugetare Sănătate, Asistență socială” și de „personalul contractual din cadrul Serviciului Public de Salubrizare-Vulcan”.

Acordarea de sporuri

nu s-a făcut pe ochi frumoși, ci numai ce i s-a solicitat Direcției de Sănătate Publică Hunedoara să expertizeze locurile de muncă pentru întregul personal din aparatul de specialitate al primarului și a celui de la Serviciului Public de Salubrizare-Vulcan. După efectuarea expertizei, DSP a emis un buletin în care a menționat că „s-a constatat existența factorilor de îmbolnăvire, ca urmare a acțiunii mai multor factori nocivi, a suprasolicitării unor funcții și sisteme ale organismului, acțiunii agenților biologici, cu afectarea stării de sănătate a lucrătorilor”.

Cristian Merișanu le-a

precizat consilierilor locali că „suntem acoperiți în totalitate să avem raportul DSP care ne obligă să dăm acest spor”. Sporul ar putea să ajungă până la 15 la sută din salariu, numai că, a menționat primarul, „am făcut un calcul și ne încadrăm într-un 10 la sută”. De un spor asemănător, s-a zis, va beneficia și personalul din Clubul Sportiv Municipal Mihai Viteazu, în cadrul căruia sunt prinși și lucrătorii de la bazinul de înot didactic. Primarul i-a mai informat pe consilierii locali că sindicatul funcționarilor publici a revenit cu un nou demers prin care cere mărirea salariilor. Treaba asta nu-l afectează, însă, fiindcă nu există nicio prevedere care l-ar obliga pe primar să facă acest lucru. Așa că, din nou, la revedere, voie bună și să ne vedem sănătoși de treabă…

Informatiile publicate de zvj.ro pot fi preluate doar in limita a 250 de caractere, cu CITAREA sursei si LINK ACTIV. Orice alt mod de preluare a textelor de pe acest site constituie o incalcare a Legii 8/1996 privind drepturile de autor si va fi tratat ca atare.

---

Îți dorești o presă liberă și independentă? Alege să o susții!

Banii rezultați din contribuțiile cititorilor sunt esențiali pentru a susține pe termen lung articolele, investigațiile, analizele și proiectele noastre.

Poți contribui cu donații prin Pay Pal sau prin donatii directe în contul
Ziarul Vaii Jiului SRL. 
CONT LEI: RO94BTRL02201202K91883XX, deschis la Banca Transilvania.