Concediul de odihnă este un drept al oricărui angajat de la stat sau privat. Acordarea lui este obligatorie, dar, în același timp, cel care conduce o societate sau o instituție trebuie să țină seama de un criteriu esențial: acela al existenței unei fluidități a activității desfășurate.

La Primăria

Uricani, acest aspect este avut în vedere în fiecare an când se face o planificare a concediilor de odihnă ale personalului din instituție. Primarul Dănuț Buhăescu examinează cu mare atenție lista care îi este prezentată și, cunoscând numele fiecărui subordonat și compartimentul din primărie în care acesta lucrează, are grijă ca plecarea în concediu a unuia sau altuia să nu creeze sincope în activitatea desfășurată de administrația publică locală.

De fapt,

am aflat de la Dănuț Buhăescu, într-un birou, bunăoară, funcționarii se vorbesc între ei care și când vrea să-și ia concediul de odihnă, astfel că nu au existat situații în care primarul să intervină. O situație mai aparte este în acest an în care, la vară și la toamnă sunt prevăzute să aibă loc alegeri, dar primarul este de părere că, în mare măsură, concediile de odihnă vor fi acordate în perioada solicitată de fiecare angajat.

Informatiile publicate de zvj.ro pot fi preluate doar in limita a 250 de caractere, cu CITAREA sursei si LINK ACTIV. Orice alt mod de preluare a textelor de pe acest site constituie o incalcare a Legii 8/1996 privind drepturile de autor si va fi tratat ca atare.

---

Îți dorești o presă liberă și independentă? Alege să o susții!

Banii rezultați din contribuțiile cititorilor sunt esențiali pentru a susține pe termen lung articolele, investigațiile, analizele și proiectele noastre.

Poți contribui cu donații prin Pay Pal sau prin donatii directe în contul
Ziarul Vaii Jiului SRL. 
CONT LEI: RO94BTRL02201202K91883XX, deschis la Banca Transilvania.