Ordinul strict dat de conducerea SC Apa Serv Valea Jiului, ca sã nu se facã nici mãcar o copie dupã notificãrile adresate salariaţilor cu privire la restructurarea de personal (pentru a nu ajunge în presã), se presupune a fi fost încãlcat de o salariatã din Lupeni.

Ca urmare, Ileana Oprea, şefa de centru, despre care se ştie cã ar face „echipã” cu liderul de sindicat Ion Ulari, a agresat o angajatã pentru cã a dorit sã xeroxeze notificarea care îi era adresatã şi ei, şi care era ţinutã în geanta şefei. În acel moment, Ileana Oprea s-a nãpustit asupra femeii, izbind-o de rafturi, de birou, în prezenţa altor trei salariate, care strigau la şefa dezlãnţuitã sã înceteze. Victima, Eva R., a depus o se­sizare şi la sediul Apa Serv, iar dupã ce va obţine certificatul medico-legal, va înainta o plângere penalã - în baza adeverinţei medicale - împotriva şefei de secţie de la Lupeni. Pe de altã parte, I. Oprea susţine cã ea a fost agresatã, deşi la scena cu pricina au asistat trei martori.

 

Protejaţii conducerii vor ieşi „basma curatã”

Ilegalitãţile se ţin lanţ, conform decla­ra­ţiilor mai multor salariaţi de la Apa Serv, care şi-au angajat deja avocaţi pentru felul cum sunt daţi afarã din posturile ocupate pânã acum. Aceştia reclamã cã protejaţi şi apropiaţi ai conducerii, care nu au nimic în comun cu interesele societãţii, sunt ţinuţi în funcţii. Deşi au fãcut dovada cã sunt incapabili, aducând prejudicii majore Apa Serv, sunt ţinuţi în funcţii încãlcându-se grav Codul Muncii, prin ordine contradictorii.

Aşa s-a întâmplat la centrul de la Lupeni, vestit pentru conducãtorii acestuia, respectiv Ileana Oprea şi liderul de sindicat Ion Ulari. Ileana Oprea era cea care stãtea cel mai rãu la capitolul sume prescrise, circa 500 milioane lei vechi, iar modul sãu de lucru era catalogat total inadecvat, conform documentelor, centrul fiind cel mai slab din toatã reţeaua. 

Odatã cu reorganizarea Apa Serv, la trei dintre subalternele vestitei şefe, femei cu vechime de cinci ani în aceastã activitate, li s-au oferit posturi „la canal”, în locul lor rãmânând nora liderului Ulari, urmând ca pe celelate posturi vacante sã se aducã femei de la centrul din Petrila. 

Nu ar fi fost nicio problemã dacã posturile respective ar fi fost desfiinţate conform notificãrii remise salariatelor (notificarea cu nr. 37305/4.09.2008 spune cã se desfiinţeazã postul de agent comercial). Asta este, ar fi spus ele. Dar nu este aşa. Locul lor este luat de altcineva. Probabil, conducerea Apa Serv va redenumi aceste posturi pentru ca salariatele sã nu aibã câştig de cauzã, aşa cum a procedat atunci când a fost amendatã şi somatã de ITM sã intre în legalitate.

Mai nou, toate eşecurile de la locul de muncã al şefei de secţie Lupeni se înceracã a fi transferate celor trei subalterne. Doar cã acestea, cunoscând faptul cã şefa este protejatã de conducere şi de sindicat, au fost atente sã facã dovada fiecãrei operaţii efectuate. „Avem acte pe tot ce am fãcut. În momentul când ni s-au comunicat sumele datorate de clienţi, am fãcut angajamente de platã şi am recuperat banii datoraţi societãţii. Eu,  personal, mai am de recuperat 80 milioane lei vechi, sume pe care existã angajamente.  Deci, nici vorbã sã fie sume prescrise din neglijenţa mea. Da, am angajat avocat pentru cã acea notificare este mincinoasã, cum cã postul mi se desfiinţeazã, dar este angajat altcineva în locul meu. Ni s-au cerut opţiunile pe care le-am depus la director”  - a declarat Camelia F.

 

Şefa bãtãuşã şi pârâcioasã

„I-am cerut hârtia cu comunicarea de la centru şi i-am spus cã doresc sã fac o copie xerox pentru a o studia, pentru cã era vorba de pâinea mea şi de ani buni munciţi acolo. În acel moment, nu ştiu cum a ajuns lângã mine, pentru cã era o oarecare distanţã. S-a nãpustit asupra mea, m-a apucat de mâini, m-a îmbrâncit violent izbindu-mã de rafturi, de birou, sub privirea colegelor. Una dintre ele a început sã ţipe la ea sã înceteze. Nu am avut timp sã reacţionez, am fost surprinsã de ceea ce face, nu mã aşteptam. Apoi a sunat la sediu, probabil la contabila şefã Matrica. Eu am ieşit sã fac copia xerox, dupã care i-am înapoiat documentul, spunând cã nu am fãcut acea copie pentru cã era închis la xerox. Dupã nici 10 minute m-a sunat directorul Gheorghe Cioarã. Acesta mi-a spus cã nu poate sã califice gestul meu. L-am rugat frumos sã-l califice. Acesta mi-a spus cã nu respect regulamentul de ordine interioarã. Adicã ce caut la serviciu pentru cã programul meu nu începuse. Eu venisem sã iau bilet de voie tocmai pentru cã am fost chemate la sediu pe problema restructurãrii. Oricum, mesajul lor a fost clar: „sã rãmânã între noi” toate aceste întâmplãri. Da, voi depune plângere penalã, dupã ce joi, când va veni medicul legist, voi obţine certificatul medico-legal, în baza adeverinţei medi­cale. Plângerea am depus-o şi la Apa Serv” - a declarat Eva R.

 

Alte plângeri pentru încãlcarea Codului Muncii

La sediul Apa Serv, salariatelor li s-a refuzat înregistrarea documentelor pe care doreau sã le depunã. Problema înregistrãrii selective treneazã de multã vreme la societate, fiind acceptate doar documente care nu incrimineazã conducerea sau deficienţele în sistem. A fost o întreagã vânzolealã, dupã care au fost primite de cãtre directorul Gheorghe Cioarã. „Acesta, în loc sã discute cu noi pe Codul Muncii, ne-a ameninţat voalat cã demersul nostru îl considerã ca o revoltã în timpul serviciului. Dar noi am venit chemate, în urma notificãrii pe care am primit-o pentru a ne depune opţiunile” - a declarat EvaR.

O parte a documentelor salariatelor în cauzã au fost înregistrate, iar alta a rãmas la directorul Apa Serv Valea Jiului. Acestea au declarat cã se vor adre­sa instanţei pentru încãlcarea Codului Muncii, prin felul în care conducerea doreşte sã scape de salariaţii consideraţi incomozi pentru cã le-au arãtat cã la aceastã societate se lucreazã prost cu bunã ştiinţã.